勤怠管理システムは、従業員の働き方を記録・管理するだけでなく、企業の生産性向上や法令遵守、人材管理の効率化に貢献する重要な役割を担っています。現代の多様化する働き方やリモートワークの普及に伴い、システムの機能性や柔軟性がより一層注目されています。
当アワードでは、システムの基本的な機能である「正確性」や「操作性」に加え、「導入のしやすさ」「カスタマイズ性」「連携機能」「データ分析の充実度」など、さまざまな観点から評価を行いました。また、利用企業や従業員からのフィードバックをもとに、導入後の実際の満足度や使い勝手の良さについても重視し審査を行いました。