人事管理・タレントマネジメントシステム

企業が持続的な成長を遂げるためには、人材の採用、育成、定着、活用が欠かせません。特に現代のビジネス環境では、人材の多様性の尊重や適材適所の配置、従業員のエンゲージメント向上が求められており、システムが果たす役割はますます重要になっています。

当アワードでは、基本的な「機能性」や「操作性」の評価にとどまらず、「多様な人材への対応力」「柔軟なカスタマイズ性」「データ分析・レポート機能」「他ツールとの連携性」「セキュリティ水準」など、多角的な視点から審査を行いました。また、企業規模や業種を問わず幅広く利用可能であるかや、導入後のサポート体制なども含め総合的に審査しました。

さらに、企業文化や価値観の浸透を支える「組織エンゲージメントの向上」「ダイバーシティやインクルージョンへの貢献」といった側面でも評価を行い、現代の多様化する働き方に対応した優れたシステムを選定しました。特にAIや機械学習を活用し、予測分析やキャリアプランニングを高度に支援する革新的な取り組みも高く評価しています。