マネーフォワードクラウド勤怠のレビュー・評価一覧【2025年5月最新版】

マネーフォワードクラウド勤怠は、企業の勤怠管理を効率化するために設計されたクラウド型システムです。

多様な勤務形態への対応や関連サービスとの連携が可能な点で注目を集めています。

導入企業の規模や業種を問わず活用できる柔軟性があり、特にリモートワークや複数拠点での運用に適しているとされています。

本記事では、最新のレビューをもとに基本機能、メリット、デメリットを詳しく解説します。

マネーフォワードクラウド勤怠の基本情報と機能

マネーフォワードクラウド勤怠は、勤怠管理業務を効率化するために設計されたシステムです。

従業員の勤務時間や休暇申請をリアルタイムで管理できるほか、給与計算や経費精算とのスムーズな連携が可能です。

また、スマホアプリやPCを使った打刻機能が充実しており、外出先やリモートワーク中でも簡単に利用できます。

以下では、その特徴や費用、使い勝手について詳しく見ていきます。

特徴と導入企業の規模感

マネーフォワードクラウド勤怠は、多様な勤務形態に対応可能であり、フレックスタイム制や裁量労働制にも柔軟に対応します。

そのため、小規模事業者から大規模企業まで幅広い規模の企業で導入されています。

特にリモートワークや複数拠点を持つ企業では、リアルタイムで勤怠状況を把握できる点が重宝されています。

また、クラウド型システムであるため初期費用が抑えられ、導入後も定期的なアップデートによって最新機能を利用できる点が魅力です。

マネーフォワードクラウド勤怠の費用はいくら？

料金体系は「基本料金＋従量課金制」となっており、小規模事業者向けプランでは月額2,980円から利用可能です。

従業員数が増えるほど費用が増加する仕組みですが、必要な機能だけを選択することでコストを最適化できます。

また、「マネーフォワードクラウド給与」や「マネーフォワードクラウド経費」と連携する場合には、追加料金が発生する場合もあります。

導入前には、自社の従業員数や必要な機能を考慮してプラン選択を行うことが重要です。

スマホアプリ・打刻方法の使い勝手

スマホアプリやPCから簡単に打刻できる機能は、多くのユーザーから高評価を得ています。

特に、GPS機能による位置情報記録やICカード打刻など、多様な方法が選べる点は利便性が高いです。

これにより、外出先でも正確な勤怠記録が可能となり、不正防止にも役立ちます。

ただし、一部ユーザーからはタイムラグや操作性に関する課題も指摘されているため、実際の運用時には注意が必要です。

マネーフォワードクラウド勤怠の良い口コミ・評判

多くのユーザーから寄せられた口コミ・評判には、システムの利便性や連携機能への高評価が目立ちます。

特に、スマホアプリを活用した打刻機能や関連サービスとの連携による効率化が好評です。

以下では具体的なメリットについて詳しく解説します。

メリット1：スマホアプリでスムーズに打刻できる

スマホアプリを活用することで、外出先でも簡単に打刻できる点が好評です。

直行直帰や出張など移動が多い働き方にも対応しており、リモートワーク中でもスムーズな勤怠管理が可能です。

この機能は特にテレワーク環境下で働く従業員から高評価を得ています。

メリット2：給与や経費サービスとの連携がしやすい

同社提供の「マネーフォワードクラウド給与」や「マネーフォワードクラウド経費」と連携することで、勤怠データを自動的に給与計算へ反映できます。

この一元管理によってバックオフィス業務全体の効率化が図れるほか、人為的ミスも削減されます。

これにより人事担当者の負担軽減にもつながります。

メリット3：位置情報機能で勤怠管理の信頼性を高める

GPS機能を活用することで、不正打刻防止や正確な勤怠管理が可能です。

これにより管理者は従業員の実際の勤務状況を把握しやすくなるため、多拠点運営企業でも安心して運用できます。

このような位置情報記録はコンプライアンス強化にも寄与しています。

マネーフォワードクラウド勤怠の悪い口コミ・評判

一方で、マネーフォワードクラウド勤怠は一部ユーザーから改善すべき点としてデメリットも挙げられています。

特に、アプリの操作性や料金体系について不満の声があります。

また、位置情報記録機能についても安定性への課題が指摘されています。

以下では具体的なデメリットについて解説します。

デメリット1：アプリ（iPhone）が使いにくいという声

iPhone版アプリについて、一部ユーザーから操作性への不満が寄せられています。

具体的には、タイムラグによる打刻ミスや通信環境による二重登録などが問題視されています。

このような課題は特定環境下で発生しやすいため、運用前には十分な検証が必要です。

デメリット2：料金プランが自社のコストに合わない場合がある

従量課金制という料金体系は柔軟性がありますが、従業員数が多い企業ではコスト負担が増える場合があります。

また、小規模事業者向けプランでもオプション料金によって総額が増加することがあります。

そのため、自社規模と必要機能を慎重に検討してプラン選択を行う必要があります。

デメリット3：位置情報が不安定で打刻ミスのリスク

GPS機能による位置情報記録は便利ですが、不安定な通信環境下では誤った位置情報が記録されることがあります。

この問題は特に外出先で発生しやすく、その結果として打刻ミスにつながる場合があります。

このような課題への対策として通信環境改善なども検討すべきでしょう。

マネーフォワードクラウド勤怠は多機能かつ柔軟性の高いシステムですが、一部改善すべき点も存在します。

導入前には自社ニーズと照らし合わせて慎重に検討することがおすすめです。